Taller de planeación del Desarrollo Gerencial
La inscripción en este curso es sólo por invitación
OBJETIVOS
Al término del taller los participantes habrán conseguido los siguientes objetivos:
- Asimilar el marco conceptual planteado por la Teoría 3D de Estilos y por la Teoría de Diagnóstico Situacional de Reddin
- Conocer qué mide el Diagnóstico de la Efectividad
- Saber identificar a partir del Diagnóstico de la Efectividad, áreas de desarrollo gerencial potencial y áreas sin potencial de desarrollo
- Saber distinguir tipos de puestos y razones de las diferencias en los perfiles de puestos
- Comprender los diferentes caminos para desarrollar mayor efectividad
- Asimilar un método y desarrollar destreza para elaborar planes de desarrollo
- Elaborar planes de desarrollo de cada uno de los subordinados