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Well Being at Work


Building Conditions for Well-being at Work

La inscripción en este curso es sólo por invitación

OBJETIVOS

Al término del programa los participantes habrán conseguido los siguientes objetivos:

  1. Decidir las estrategias para impactar el Well Being at Work en la organización a partir del análisis de los disparadores de la dinámica organizacional actual.
  2. Comprender la naturaleza y las manifestaciones del estrés en el trabajo y su impacto en la dinámica organizacional.
  3. Desarrollar en los integrantes una mayor conciencia sobre del impacto de su estilo de liderazgo, en la efectividad de los equipos, de los empleados y del ambiente en el trabajo.
  4. Desarrollar una mentalidad de resultados en todos los integrantes del equipo que les lleve a enfocar su trabajo a lo que agrega valor.
  5. Definir las áreas de responsabilidad por resultados de cada integrante del equipo y los métodos de medición.
  6. Decidir cómo reforzar una cultura de enfoque a resultados que se traduzca en la necesidad de poner en juego menos esfuerzo logrando mejores resultados, respaldada en un enfoque de colaboración de equipo.
  7. Elaborar un plan por consenso del equipo para mejorar la apropiación, aumentar la velocidad de respuesta y el espíritu de equipo en la organización.

DURACIÓN: 2 ½ días, 5 sesiones de 3 ½ horas cada una.